Un Directeur Adjoint (H/F)

Pour épauler le directeur d’un de nos ESAT,

nous recherchons notre futur(e) :

Directeur Adjoint (H/F)

ESAT DAINVILLE

En CDI à temps complet – Appel à candidature interne et externe

Mission :

Vous intégrez notre ESAT de Dainville, sous la responsabilité de son Directeur. Dans une double culture industrielle et médico-sociale, vous contribuez à structurer et organiser notre établissement, et développer notre stratégie associative, en lien avec notre direction et en forte proximité avec le terrain ; en garantissant l’équilibre entre l’accompagnement médico-social, l’activité commerciale et de production

Activités :

• Pilotage des activités médico-sociales, commerciales et de productionen organisant, dans une logique de parcours, l’accompagnement de la personne et en assurant l’application de la politique commerciale, tarifaire et de production, le développement partenarial et le travail en réseau et le suivi administratif et financier.
• Management et animation des équipes pluridisciplinaires: (planification, organisation, fixation des objectifs et évaluation) dans une logique de qualité de vie au travail, en les fédérant autour du projet associatif, et en leur garantissant une écoute et une disponibilité fortes.
• Animation du projet d’établissement et mise en œuvre opérationnelle, en favorisant la dynamique inclusive, la fluidité des parcours, l’adaptation des pratiques professionnelles, l’expression des usagers et l’exercice effectif de leurs droits ; ainsi que la sécurité des biens et des personnes.
• Amélioration continue et développements en animant la politique d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques, en participant aux réponses des Appels A Projets et en contribuant aux réflexions stratégiques de transformation de l’offre médico-sociale.

Ce poste, très opérationnel, est stratégique au sein de notre établissement, pour créer du lien avec le terrain, permettre une meilleure organisation au service des personnes accompagnées et plus de sens et de cadre pour nos salariés.

Profil recherché :

De formation supérieure Bac + 3/5, vous avez une expérience (4 ans, ou plus) en entreprise ou en site de production. Vous connaissez les spécificités et les enjeux liés au handicap et la législation de l’insertion professionnelle. La connaissance du secteur protégé et adapté est un plus, sans être obligatoire.

Votre expérience vous a permis de développer un management proche et bienveillant, structurant et à l’écoute. Personne de réseaux, vous êtes sensible à l’ouverture de l’établissement à son environnement. D’un esprit entrepreneurial, vous êtes force de propositions. Vous êtes en phase avec les valeurs portées par notre association et vous portez une attention particulière aux personnes accueillies et à leurs familles.

Au-delà des compétences, votre potentiel d’évolution et votre personnalité feront la différence : sens des responsabilités, capacités d’organisation, adaptabilité, pragmatisme, créativité, autonomie, prise d’initiatives.

Nous vous proposons :  

• Un contexte porteur de sens, au sein d’une équipe à taille humaine ; qui offre responsabilités, proximité et autonomie dans le travail ;
• L’opportunité d’être un acteur du changement, en lien direct avec la direction ;
• Une rémunération attractive et des avantages (CSE, Mutuelle, …),
• Statut cadre au forfait jour (congés payés + 18 RTT).

Candidature à adresser via l’adresse mail ci-dessous avant le 21 mars 2023 à :

recrutement@apei-gam.fr

Merci de bien vouloir noter dans l’objet de votre mail l’intitulé de l’offre d’emploi à laquelle vous postulez