23 Jan L’inclusion en entreprise : Quand le projet devient réalité
L’inclusion en entreprise n’est pas seulement une idée, c’est une réalité qui transforme des vies et enrichit les communautés.
Dans cette vidéo mise en lumière par le Département du Pas-de-Calais en partenariat avec ESS 62, Ressources et le GAM ont concrétisé ce principe avec un projet innovant et inclusif, représenté ici par Dominique Sergent et Xavier Delporte.
Au cœur de cette initiative se trouve un atelier vélo au Touquet, porteur de multiples facettes. Il s’agit non seulement de réparer des vélos en utilisant des pièces d’occasion, mais aussi de vendre des vélos de seconde main, d’en transformer certains en vélos électriques et de proposer des ateliers éducatifs destinés aux scolaires. De plus, cet atelier se fixe pour mission de réparer des vélos électriques d’entrée de gamme, contribuant ainsi à promouvoir la mobilité douce et à réduire les déchets.
L’inclusion des travailleurs des ESAT du GAM
Xavier Delporte, directeur des ESAT de Berck et Etaples, a joué un rôle crucial dans la concrétisation de ce projet, affirmant ainsi l’engagement du GAM dans des valeurs fortes d’inclusion.
Ce qui rend ce projet d’autant plus remarquable, c’est la participation active de deux travailleurs de l’ESAT, Pierre et Frédéric, encadrés par Robin, Moniteur d’atelier. Leur implication, travaillant trois jours par semaine au sein des ateliers de Ressources, représente l’essence même de l’inclusion. Ce projet a offert bien plus qu’un simple emploi : il a offert un environnement stimulant, des interactions avec le public et des professionnels, et a contribué à développer l’autonomie et les compétences de ces travailleurs.
L’inclusion en milieu professionnel dépasse les frontières des postes et des tâches. Elle favorise un environnement où chacun a l’opportunité de contribuer, d’apprendre et de grandir, enrichissant ainsi la diversité des talents et des expériences.
Au-delà de l’aspect social, ce projet illustre également l’importance de l’innovation écologique. En privilégiant la réutilisation des pièces et en électrifiant des vélos, il promeut activement des solutions durables pour une mobilité plus respectueuse de l’environnement.
En somme, ce projet témoigne de la puissance de l’inclusion en entreprise. Il démontre que lorsque les valeurs d’inclusion sont mises en action, non seulement elles transforment des vies individuelles, mais elles améliorent également la société dans son ensemble. À travers des initiatives telles que celle de Ressources, le monde professionnel évolue vers un avenir où l’inclusion et l’innovation se conjuguent pour un impact social et environnemental positif.
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