27 FĂ©v đż Index Ă©galitĂ© femmes-hommes 2025 : 93/100
LâĂ©galitĂ© professionnelle et la mixitĂ© sont au cĆur de la politique RH du Groupement des APEI dâArras & de Montreuil-sur-Mer.
En 2025, le GAM rĂ©affirme concrĂštement cet engagement en obtenant la note de 93/100 Ă lâindex de lâ#EgalitĂ©FemmesHommes đȘ
đ Quelques indicateurs clĂ©s :
âïž Ăcart de rĂ©munĂ©ration : 0,3 % (Ă©cart favorable aux femmes)
âïž Ăcart dâaugmentations individuelles : 2 %
âïž Ăcart de promotions : 0,2 % (Ă©cart favorable aux femmes)
âïž 3 femmes parmi les 10 plus hautes rĂ©munĂ©rations
Ces résultats traduisent une dynamique collective portée par :
đč Une politique RH attentive Ă lâĂ©quitĂ©
đč Une culture managĂ©riale fondĂ©e sur la reconnaissance des compĂ©tences
đč Un engagement durable en faveur de la mixitĂ©
LâĂ©galitĂ© professionnelle nâest pas une obligation rĂ©glementaire : câest une conviction et un levier de performance sociale.
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