Gestion des ressources humaines

Tout employeur d’au moins 20 salariés doit employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6% de l’effectif total. Le GAM respecte l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés : ...

Le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015. C’est un compte d’heures ouvert dès son entrée dans la vie active et qui est mobilisable pour financer certaines formations afin de développer ses compétences. Les heures...

L’égalité professionnelle et la #mixité sont au cœur de la politique RH du GAM. En 2020, le GAM réaffirme cet engagement en obtenant la note de 93/100 à l’index sur l’#égalité femmes-hommes. ...