Gestion des ressources humaines

La direction de l’ESAT de Fruges a organisé une journée de cohésion sur le thème de Koh-Lanta. https://youtu.be/WG9csZS9hUI 60 % du personnel a relevé le challenge ! Ils se sont donc rendus en bus sur l’île de la réunification. Les épreuves se sont...

L’égalité professionnelle et la #mixité sont au cœur de la politique RH du GAM. En 2021, le GAM réaffirme cet engagement en obtenant la note de 93/100 à l’index sur l’#égalité femmes-hommes....

Sur l'année 2019 / 2020, 10 usagers ont participé à une formation dans le but d'obtenir un CQPM (certificat de qualification paritaire de la métallurgie ), comme "Equipier autonome de Production Industrielle".  L'action, intitulée "Futurskill" était portée par le  cabinet d'intérim...

Tout employeur d’au moins 20 salariés doit employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6% de l’effectif total. Le GAM respecte l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés : ...

Le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015. C’est un compte d’heures ouvert dès son entrée dans la vie active et qui est mobilisable pour financer certaines formations afin de développer ses compétences. Les heures...