27 Fév 🌿 Index égalité femmes-hommes 2025 : 93/100
L’égalité professionnelle et la mixité sont au cœur de la politique RH du Groupement des APEI d’Arras & de Montreuil-sur-Mer.
En 2025, le GAM réaffirme concrètement cet engagement en obtenant la note de 93/100 à l’index de l’#EgalitéFemmesHommes 💪
📊 Quelques indicateurs clés :
✔️ Écart de rémunération : 0,3 % (écart favorable aux femmes)
✔️ Écart d’augmentations individuelles : 2 %
✔️ Écart de promotions : 0,2 % (écart favorable aux femmes)
✔️ 3 femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations
Ces résultats traduisent une dynamique collective portée par :
🔹 Une politique RH attentive à l’équité
🔹 Une culture managériale fondée sur la reconnaissance des compétences
🔹 Un engagement durable en faveur de la mixité
L’égalité professionnelle n’est pas une obligation réglementaire : c’est une conviction et un levier de performance sociale.
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